Faire en sorte que tous nos employés rentrent chez eux sains et saufs à la fin de la journée de travail est un devoir de chaque employeur. Mais les risques ne peuvent pas toujours être éliminés, il faut parfois se contenter de les « minimiser ». Et tôt ou tard, les gens commettent des erreurs qui peuvent avoir de graves conséquences.
Pour pouvoir travailler dans un environnement sécuritaire, il faut s’appuyer sur:
- des activités de prévention, concrètes et efficaces
- la vigilance partagée, on prend tous soin les uns des autres
- la formation et les facteurs humains, pour éviter les erreurs
- les bonnes pratiques terrain, application de méthodologies d’amélioration continue.
Comment pouvons-nous vous aider?
- réaliser uneévaluation des principauxrisques pour créer un plan d’action axé sur l’atteinte du zéro accident grave
- vous accompagner sur des sujets précis tels que:
- création et mise en œuvre d’un système de gestion de la santé et de la sécurité
- gestion de crise après un accident grave
- analyse des accidents/incidents (REX)
- gestion du changement pour créer une culture de prévention
Si nous parlons de: | Les outils et méthodes que nous pouvons appliquer sont: |
Général | HSE – La sécurité au quotidien pour le management / Concepts & engagement |
Basiques | EPI / Réunions d’équipes / Animation HSE |
Evaluation | Evaluation de risques (HIRA, FMEA, What if) |
Analyse | Analyse des accidents (RCA, Causes & effets, Dominos, Arbres des causes) / Ergonomie / Analyse de tâches critiques / Inspections terrain / Revue de chantiers |
Mesures | KPIs / Indice de prévention / Audits du système de management |
Systèmes & roadmaps | Audits complets = 1. Questionnaire 2. Visite terrain 3. Entrevues avec des opérateurs 4. Rapport / Référentiel adapté / OHSAS18001, ISO45001, ISRS, MASE, ISO14001 |
Amélioration | Audits de postes de travail |
Motivation | Les facteurs humains & le comportement (Mécanismes d’erreurs humaines, motivation & implication) / Vigilance partagée / Matrices de compétences / Bien-être (QVT-Qualité de Vie au Travail) / Gestion du changement |