Aconseguir que tots els nostres col·laboradors tornin a casa sans i estalvis en acabar la jornada de treball és un deure de tot empresari. Però els riscos no sempre es poden eliminar, de vegades ens hem d’acontentar amb “minimitzar-los”. I les persones tard o d’hora cometem errors que poden tenir conseqüències greus.
Per aconseguir treballar en un entorn segur cal basar-se en:
- activitats de prevenció, concretes i eficaces
- vigilància compartida, tots cuidem de tots.
- formació i factors humans, per evitar errors.
- les bones pràctiques del terreny, aplicant metodologies de millora contínua.
Com podem ajudar-vos?
- realitzant una avaluació dels riscos principals per crear un pla d’acció enfocat a aconseguir zero accidents greus.
- acompanyant-vos en temes concrets com:
- creació e implementació d’un sistema de gestió de salut i seguretat
- gestió de crisis després d’un accident greu
- anàlisi d’accidents / incidents (REX)
- gestió del canvi per crear una cultura de prevenció
| Si parlem de: | les eines i mètodes que podem aplicar són: |
| General | HSE – La seguretat en el dia a dia per a comandaments / Conceptes i compromís |
| Els bàsics | EPI / Reunions d’equip / Animació HSE |
| Avaluació | Avaluació de riscos (HIRA, FMEA, What if) |
| Anàlisi | Anàlisi d’accidents (RCA, Causes i efectes, Dominos, Fault Tree Analysis) / Ergonomia / Anàlisi de tasques crítiques / Inspeccions |
| Mesura | KPIs / Índex de prevenció / Auditories de sistema de gestió |
| Sistemes i roadmaps | Auditories completes = 1. Qüestionari 2. Revisió terreny 3. Entrevistes amb els empleats 4. Informe / Referencial adaptat / OHSAS18001, ISO45001, ISRS, MASE, ISO14001 |
| Millora | Auditories de lloc de treball |
| Motivació | Els factors humans i el comportament (Mecanismes d’error humà, motivació i implicació) / Vigilància compartida / Matriu de competències / Benestar (QVT-Qualitat de Vida al Trebal) / Gestió del canvi |